Cyberbezpieczeństwo.
Dla zespołu i kadry.
Praktycznie i online.
Pracownicy uczą się rozpoznawać zagrożenia. Kadra zarządzająca przygotowuje się do zarządzania ryzykiem i podejmowania decyzji podczas incydentów. Wybierz ścieżkę nauki odpowiednią do roli w firmie.
Każdy wie, czego ma się nauczyć. Firma widzi postępy, wyniki i potwierdzone ukończenie szkoleń.
codzienna praca10 praktycznych tematów
i decyzje10 tematów dla kadry
Wybierz szkolenie odpowiednie do roli w firmie
Obie ścieżki mają ten sam przejrzysty przebieg. Treści odpowiadają temu, co dana osoba musi wiedzieć i o czym decyduje.
Szkolenie podstawowe dla pracowników
Dla kogo: Dla każdego, kto pracuje z komputerem, pocztą e-mail lub danymi firmy.
Czego się nauczą: Rozpoznawania zagrożeń, ochrony informacji i bezpiecznych nawyków w codziennej pracy.
10 praktycznych tematów — między innymi phishing, hasła, kopie zapasowe i reagowanie na incydenty.
Zobacz wszystkie 10 tematów szkolenia podstawowego
- Kopie zapasowe i odpowiedzialność za dane
- Ochrona danych osobowych
- Etyka i odpowiedzialność prawna
- Incydenty bezpieczeństwa i reagowanie na nie
- Phishing i podejrzane wiadomości e-mail
- Bezpieczeństwo fizyczne i czyste biurko
- Praca zdalna i BYOD
- Bezpieczeństwo haseł
- Socjotechnika
- Podstawy bezpieczeństwa dostawców
Szkolenie dla kadry zarządzającej
Dla kogo: Dla członków zarządu, dyrektorów, liderów zespołów i menedżerów odpowiedzialnych za działalność lub bezpieczeństwo.
Czego się nauczą: Wiedza potrzebna do zarządzania ryzykiem, ustalania priorytetów i koordynowania reakcji na incydenty.
10 tematów dla kadry zarządzającej — między innymi strategia, ciągłość działania, inwestycje i odpowiedzialność.
Zobacz wszystkie 10 tematów dla kadry zarządzającej
- Ciągłość działania i plan odtworzenia
- Komunikacja z organami regulacyjnymi
- Strategia cyberbezpieczeństwa i zarządzanie ryzykiem
- Zarządzanie danymi i aktywami informacyjnymi
- Inwestycje w bezpieczeństwo
- Rola kadry zarządzającej podczas incydentów
- Odpowiedzialność prawna kadry zarządzającej
- Aktualne zagrożenia i trendy
- Kultura bezpieczeństwa i przywództwo
- Łańcuch dostaw i ryzyko outsourcingu
Jak przebiega nauka każdego tematu
Od pierwszych wyjaśnień do własnej decyzji. Każdy temat obejmuje cztery powiązane części:
- Film wprowadzający — krótko przedstawia temat i jego znaczenie.
- Materiały do nauki — wyjaśnia zasady i pokazuje konkretne przykłady.
- Scenariusze praktyczne — pozwalają przećwiczyć reakcję w praktyce.
- Test — sprawdza, czy rozumiesz temat.
Platforma zapisuje postępy. Możesz przerwać szkolenie i później wrócić do miejsca, w którym skończyłeś.
Końcowa weryfikacja wiedzy i potwierdzenie ukończenia
Po ukończeniu wszystkich tematów czeka Cię finałowy pojedynek z hakerem. To końcowa weryfikacja wiedzy ze wszystkich obszarów szkolenia.
Test tematu sprawdza jego konkretną treść. Finałowy pojedynek łączy wiedzę z całego szkolenia.
Po pomyślnym ukończeniu otrzymasz potwierdzenie ukończenia. Firma ma dzięki temu udokumentowane potwierdzenie przeszkolenia uczestnika.
Uczestnik widzi postępy. Firma widzi wyniki.
Uczestnik widzi ukończone części i tematy. Wie, co już opanował i co jeszcze przed nim.
Administrator ma wgląd w przebieg szkoleń i wyniki testów w całej organizacji. Może sprawdzić, kto ukończył szkolenie i które obszary wymagają dalszej uwagi.
Nauka, weryfikacja wiedzy i ewidencja ukończenia są połączone w jednym środowisku.
Raporty i ewidencja szkoleń
W jednym miejscu sprawdzisz, kto ukończył jakie szkolenie i do kiedy ważne jest potwierdzenie. Dwa zestawienia wspierają bieżącą administrację i dokładniejszą kontrolę:
Zestawienie potwierdzeń ukończenia szkolenia
Przegląd uczestników, ukończonych szkoleń, dat ukończenia i ważności potwierdzeń. Wyszukaj osobę po nazwisku lub adresie e-mail i wyświetl tylko ważne potwierdzenia albo wszystkie wpisy.
Wynik: zestawienie potwierdzeń z możliwością eksportu do PDF.
Zestawienie audytowe
Szczegółowa ewidencja ukończonych tematów, dat i wersji szkoleń wraz z metadanymi. Oś czasu ułatwia przegląd historii szkoleń.
Wynik: techniczne zestawienie z eksportem do PDF jako podstawa kontroli wewnętrznej lub audytu.
Najczęstsze pytania
Jak wybrać odpowiednie szkolenie?
Szkolenie podstawowe rozwija bezpieczne nawyki w codziennej pracy. Szkolenie dla kadry zarządzającej koncentruje się na strategii, ryzyku i decyzjach podczas incydentów. Każda ścieżka obejmuje dziesięć tematów dopasowanych do roli.
Czy mogę przerwać szkolenie i kontynuować później?
Tak. Platforma zapisuje postępy. Ucz się we własnym tempie i wracaj do miejsca, w którym skończyłeś.
Jak sprawdzana jest wiedza?
Każdy temat kończy się testem. Po ukończeniu wszystkich tematów finałowy pojedynek z hakerem sprawdza wiedzę z całego szkolenia.
Jak firma może udokumentować ukończenie szkolenia?
Zestawienie potwierdzeń pokazuje, kto ukończył jakie szkolenie, kiedy i do kiedy ważne jest potwierdzenie. Zestawienie audytowe dodaje szczegóły tematów, daty, wersje i historię wpisów. Oba można wyeksportować do PDF.
Wypróbuj szkolenia bezpłatnie przez 14 dni
Poznaj aplikację i wybrane moduły. Sprawdź, jak 4Cyber wspiera bezpieczne nawyki pracowników i przygotowanie kadry zarządzającej.